300 recrutements en 2012, comment y parvenir :
quoi de plus concret pour un candidat que de rencontrer les équipes techniques d une entreprise pour s en faire une idée lors d une journée portes-ouvertes ?
Alyotech a organisé le 8 décembre une soirée de découverte de lentreprise sous l intitulé « Faites vos premiers pas avec Alyotech » dans les locaux de son agence toulousaine.
Une centaine de personnes a répondu présent à cette soirée. Au cours de leur visite, les candidats ont pu s arrêter aux ateliers testabilité, informatique scientifique et technique, systèmes embarqués, conception, calcul et simulation ou électronique. Ces ateliers leur ont été présentés par les chefs de projets et ingénieurs de la société avec qui ils ont pu avoir un échange direct sur la vie de lentreprise.
Déconctraction et convivialité ont été les maîtres mots tout au long du parcours agrémenté dun cocktail et de discussions avec les équipes techniques, les membres de la direction et la présence de toutes les entités du groupe. L événement qui a débuté à 17 heures a vu ses derniers candidats partir vers 22 heures.
Lopération qui vise clairement à la détection de ses futurs talents, s inscrit dans la campagne de 300 recrutements que prépare Alyotech pour 2012.
Le groupe, qui prévoit une recrudescence de ses activités au forfait dans les domaines de la R&D externalisée et du développement des SI, a besoin de recruter 300 ingénieurs et techniciens pour lensemble de ses sites français.
Pour déposer son CV ou en savoir plus sur Alyotech : www.alyotech.fr
